Основные разделы типового плана

• Организационные меры: назначение ответственных лиц, утверждение антикоррупционной политики, кодекса этики и положения о конфликте интересов.
• Оценка рисков: регулярный анализ сфер деятельности с повышенной вероятностью коррупционных проявлений. 
• Взаимодействие с сотрудниками: ознакомление работников под роспись, проведение обучающих мероприятий и консультаций. 
• Контроль и отчетность: проверка достоверности сведений, анализ эффективности принятых мер и взаимодействие с правоохранительными органами. 

• Информационная открытость: размещение отчетов и антикоррупционных материалов на официальном сайте организации